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请问这是(10)五个月是否触犯

2022-10-29
基于您的描述,公司应当按时支付劳动报酬,您可以通过劳动仲裁要求公司补足工资,同时,如果您不想继续在公司工作,因也可以提出解除劳动合同的要求,并要求公司支付经济补偿金。如满意,望采纳。

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