员工账目结构混乱可以构成职务侵占吗

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• 问临时工可以构成职务侵占罪吗
  

  “利用职务上的便利”必须直接基于行为人的职责而产生。最高人民法院也对如何认定职务侵占罪“利用职务上的便利”予以了明确：“认定是否具有职务上的便利，不能以行为人是正式工、合同工还是临时工为划分标准，而应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责。只要经公司、企业或者其他单位聘用，并赋予其主管、管理或者经手本单位财物的行为，无论是正式工、合同工还是临时工，都可以成为本罪的主体。所谓主管，一般是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力。所谓管理是指具有决定、办理、处置某一事务的权力并由此权力而对人事、财产产生制约和影响。所谓经手，是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物，包括因工作需要合法持有单位财物的便利，而不包括因工作关系熟悉作案环境、容易接近单位财物等方便条件。

• 问侵占合伙资产可以构成职务侵占吗
  

  合伙企业由于不具有法人资格，所以是不会构成职务侵占的。

• 问民营企业员工辞职后乱占公款构成犯罪吗，职务侵占罪
  

  中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑. 职务侵占犯罪基础刑表 法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列 1 1.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役 2 2-4万 6个月-2年有期徒刑 3 4-6万 2-3年有期徒刑 4 6-8万 3-4年有期徒刑 5 8-10万 4-5年有期徒刑 10-50万 5-7年有期徒刑 7 50-100万 7-9年有期徒刑 8 100-500万 9-11年有期徒刑 9 500-1000万 11-13年有期徒刑 10 1000万以上 13-15年有期徒刑

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