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依据我国民事诉讼法的规定,向人民法院申请执行的时间为二年,申请执行适用时效中断、中止等情形。《中华人民共和国》第二百三十九条申请执行的期间为...
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一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料: (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。 (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。 (5)附证据清单,证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。 (二)申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。 (三)申请人是用人单位的,请提交下列材料: (1)《营业执照》副本(复印件)。 (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。 (3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。 (4)证据附证据清单,参见第一类第(5)项要求
1、人民法院受理的民事案件,适用简易程序由独任审判员审理的,案件应当从立案之日起三个月内审结,适用普通程序以合议庭审理的,案件应当从立案之日起六个月内审结。 2、人民法院自收到起诉状之日起五日内作出是否立案的决定。开庭时间是看法院发的传票,案件受理后,立案庭会向双方当事人送达法院的开庭传票以告知开庭时间。从你所说的情况来看,你的案件应当从正式交纳诉讼费之日起视为立案,但是法院的操作值得商榷,因为先行调解也是指在开庭审理之前,而不是不立案。交了起诉状以后,法院不立案而先行调解,但是过了五个工作日仍然没有立案的,你可以向人大反映。
申请探视权强制执行的时效期限一般为二年。根据最新《民事诉讼法》的相关规定,当事人申请执行的期间为二年。时效期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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