昆山2019年的劳动法陪产假多少天

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• 问2019年陪产假多少天
  

  陪产假我们都知道是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，2018年陪产假多少天？ 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

• 问昆山二胎陪产假是多少天
  

  江苏省女职工生育享受产假128天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；配偶护理假为15天。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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  1、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方享受护理假15个自然日。二、未领取《独生子女父母光荣证》的男职工请咨询社保部门。三、男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤奖励。各地计生政策规定的陪产假天数不同，以当事人所在地计生政策规定为准，规定陪产假期间视为出勤，待遇不变。

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