签订劳动合同的时候应该注意哪些问题

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的时候应该注意的问题有哪些
  

  根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单位与劳动者约定工作地点，不应该随意变动。劳动合同劳动者应该持有一份！

• 问劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些
  

  签订劳动合同应当注意的问题： （1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 （4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。

• 问劳动合同签订时应该注意哪些问题
  

  签订劳动合同应当注意的问题： （1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 （4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  买房签合同应注意哪些问题

  807人已观看

• 1'00
  买房签合同时要注意哪些问题

  929人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,535人已观看

• 1'06
  借钱打欠条时应该注意哪些问题

  1,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订的时候应该注意哪些问题

  248人已浏览

• 
  劳动合同签订应该注意哪些问题

  201人已浏览

• 
  在签订劳动合同时应该注意哪些问题?

  187人已浏览

• 
  签订劳动合同时应注意哪些问题？

  340人已浏览