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如果你老公打你，你就报警，跟警方回派出所做笔录，并要求进行伤情鉴定，这些是你老公过错的证据。你怀有身孕，你老公提出离婚，无法获得法院支持，但...
1、双方协商一致、都同意离婚的：可以两人写好离婚协议后，一起到民政局办理离婚登记、拿到离婚证。 2、如果就财产或其他问题协商不成、起诉离婚时...
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你婆婆打你有证据吗？如无这事不好说。你丈夫在你产期无权提出离婚，法院也不会受理。你如提出离婚，可以。你要求离婚，对你老人殴打你一事，是另一案解决的问题，不属此案审理范围。你如婚姻关系存续期间有共同财产，男方有过错的话，应给你多分。如你没有证据证明你丈夫对你长期虐待，你主张精神损害抚慰金很困难。但如你因此离婚，无法靠自己的收入维持基本生活的话（包括没有住房，男方有自己产权的住房情况下），你可以要求男方给你困难帮助费。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
首先你应该确认孩子是否是你的，如果是你的你需要承担以下责任，否则不需要承担责任。 如果对方同意流产手术，你应当支付医药费营养费等。 如果对方需要将孩子生下来，你需要支付孩子的抚养费，以你的收入的20%-30%为限。
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