判的不公可以向哪个部门投诉到

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• 问工资发不到该向哪个部门投诉
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

• 问工资领不到要向哪个部门投诉
  

  打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问社保不交可以到哪个部门投诉
  

  1.到当地社保局劳动监察大队投诉；2.到当地政府投诉；3.到当地法院起诉。 2.社保投诉所需材料： 1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）； 2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书） 3．工资收入（工资表或银行代发工资明细） 4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料 5．填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》 社会投诉办事流程： 1．材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续； 2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》； 3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料； 4．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》； 5．落实稽核整改结果。

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