相关问答
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...
交通事故索赔适用人身损害相关规定,工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定,两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定,职工发生事...
大家都在问查看更多
交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权行为给付的依据是民事法律规范;二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益,分散企业风险促进经济增长而设,而侵权赔偿,是国家以法律的形式保障公民在遭受人身损害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的属性,而侵权赔偿却不具有该种属性;三是工伤保险由工伤保险管理部门依法定程序对符合给付条件的劳动者给付保险金;侵权赔偿责任,则是由侵权者因侵权行为对受损者予以民事赔偿;四是工伤保险承担的是一种社会保障责任,目的在于补偿劳动者发生损害时的损失,具有社会公益性,而侵权行为责任是一种个人责任,目的在于赔偿受害人的因侵权遭受的损失,具有惩罚性。 在司法实务中,对于当交通事故与工伤事故发生竞合时,应如何适用法律,成为一个争议点。
先申请工伤认定,然后进行工伤伤残程度鉴定,根据鉴定结果获得相应的工伤保险待遇。工伤和事故赔偿互不冲突。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
123人已浏览
140人已浏览
123人已浏览
网友热门关注