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1、首先这个事件中有两个赔偿主体,一是单位按工伤待遇赔偿,二是坑的管理者按侵权赔偿,二者可以双重赔偿。 2、单位未买工伤保险不影响单位按工伤...
1、根据目前法律的规定,您的父亲属于工伤,但是一定要证明您的父亲是在上班途中因为交通事故而身亡的,这一点最重要。 2、交通事故死亡赔偿和要求...
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1、发生工伤事故,到医院治疗时,医生都会问是否为工伤,如果是工伤,医院不会走医保流程的,医保与工伤保险为两个保险基金,不能同时享用,性质就不同;如果发生工伤后,工伤保险基金没能报销医药费,劳动者可以要求用人单位报销; 2、发生工伤事故后,需要用人单位在三十日内向劳动局工伤科提出申请工伤认定,如果用人单位不提申请,劳动者可以在一年内提出申请。
交通事故导致的工伤认定为工伤的行为,最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第12条规定:“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”所以,可以理解为,是可以重叠享受相应待遇的
、你和你同事的70%由交警判定70%责任的赔,30%由你们的司机赔;2、你们按《交通安全法》(医药费、护理费、营养费、误工费等)向相关肇事司机索赔,是不是交强险不在你们考虑的范围,肇事司机必须按1给予你们赔偿;3、工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突,你们可以依法向肇事司机要求交通事故的赔偿,如果鉴定为工伤,你们可以向公司要求工伤赔偿;
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