前几天的事情是不是要等到十一点后才发现-法师兄

就是几个月前的事儿。有一个小孩儿，他爸爸妈妈晚上都出去了，就他一个人在家。由于那个小孩儿也不信什么鬼呀神呀的，所以也不害怕。这就是“心里没鬼怕什么？”到了晚上十一点多了，他爸爸妈妈还没回来，他开始有点担心。结果一给他爸爸妈妈打电话，电话筒里传出来的，却是“您的的电话是空号，请查询后再拨······”那个小孩儿很害怕，就报了警。结果不知道怎么回事，他家的电话突然着火了。那个小孩儿大叫，往外跑，结果们也锁了。他绝望的看着墙壁。“吓死我了！”那个小孩儿醒过来，发现自己在做梦。这是，一个女的拿来毛巾，给他擦了擦汗。然后那个小孩儿倒头就睡。正当闭上眼睛的那一霎那，回想起那个女的，突然想起那个女的没有眼睛，眼眶里是漆黑的，脸上也留着血，脸色惨白。他大叫一声：“啊！”他开始往门外跑，结果门真的锁了，他去厨房拿起菜刀，就像那个女的砍去，结果菜刀把那个女的一截两半，然后那个女的有复原了。伸出指甲里都是血的手，向那个小孩儿抓去。此时此刻，你千万别看你的后面，因为，用肉眼是看不到的！如果你不把这篇帖子复制发给3个人，凌晨四点，你将会死于非命······不知道是哪个XX发的

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现在伤情怎样？事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下...

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如果是行政拘留，最多关15天就出来了，不必太过担心；如果是刑事拘留，很可能涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪，根据刑事诉讼法的规定，只有律师才能去...

员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

首先，要看你的欠条是否约定了还款期，如果没有约定，诉讼时效应从你追讨借款而借款人拒绝偿还时计算，只要你最后一次向借款人追讨借款未果距今的时间没有超过两年，就不存在超过诉讼时效的问题。其次，如果约定还款时间，那么你就必须证明你曾经追讨过欠款，诉讼时效中断。第三，十万元银行卡转入，是否是这个借款人名下账户转让的？或你们之间是否还有其他经济往来？如果没有，可以认定为部分还款。

我本科毕业一年后可初定为助理工程师，从事相关工作四年后同时通过职称计算机和职称英语考试后可以评为工程师，然而我今年才初定为助理工程师公司是否有责任？)是否有补救方法？可让最初的工作单位出具证据，是否有效要看人事部门的态度。由于一些原因我想辞职，但公司董事长不同意，如果行使辞职权，就得等30天后才能合法离职，如果合法离职我是否还要承担违约责任？要看劳动合同的约定。30天后，我是否可以和其它用人单位签订劳动合同？可以。根据目前形式，估计30天后董事长也不会让我辞职，如果我现在就离职（旷工）会产生哪些影响或我会受哪些处分？不能领工资，给单位造成损失要赔偿。这种离职后是否可以与其它用人单位签劳动合同，或者是否可以不以自已的名义开展其他的工作一般情况下是可以的。