劳动者没有转正可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问辞退后一直没有转正被辞退可以随时辞退吗
  

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。

• 问没有转正的员工可以被辞退吗
  

  没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问你可以辞退劳动者吗？
  

  试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的，《劳动合同法》第21条在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理由辞退或者不能说明劳动者符合法律所规定的辞退条件的，都是属于违法解除，最终要承担相应的法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  969人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,759人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,013人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,055人已观看

相关普法查看更多

• 
  没转正可以被辞退吗

  54人已浏览

• 
  没有签劳动合同和签了，可以辞退劳动者吗

  107人已浏览

• 
  没有转正的员工可以被辞退吗？

  83人已浏览

• 
  没有转正的员工可以被辞退吗?

  86人已浏览