尘肺病退休后续治疗费用-法师兄

1、退休前应职业病健康体检职业病进行诊断、治疗、认定鉴定; 2、些职业病体检定症状需要离退休跟踪观察观察间规定：例接触粉尘： 4.4.5随访间 (1)接触粉尘工龄20(含20)者随访10随访周期每51接触粉尘工龄超20者随访20随访周期每41;若接尘工龄5(含5)者且接尘浓度符合家卫标准随访 (2)尘肺患者离岗(包括退职)或退休应每1～2进行1医检查 3、随访发现职业病申请职业病认定或鉴定;需要提供资料面已经若干文件规定相关条款做需要程序： (1)健康体检：第十条用单位遭受或者能遭受中国性职业病危害劳者应及组织进行健康检查医观察 (2)职业病危害接触史或者健康检查发现异：第十条申请职业病诊断应提供： (3)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结; (四)工作场所历职业病危害素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供其必需关材料用单位关机构应按照诊断机构要求实提供必要资料没职业病危害接触史或者健康检查没发现异诊断机构予受理 4、职业病诊断：第十二条职业病诊断应依据职业病诊断标准结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害素检测与评价、临床表现医检查结等资料进行综合析做能确诊疑似职业病病经必要医检查或者住院观察再做诊断 5、具职业病诊断证明书第十五条职业病诊断机构做职业病诊断应向事具职业病诊断证明书职业病诊断证明书应明确否患职业病患职业病应载明所患职业病名称、程度(期别)、处理意见复查间第十八条确诊职业病患者用单位应按照职业病诊断证明书注明复查间安排复查 6、鉴定第十九条事职业病诊断异议接职业病诊断证明书起30内向做诊断医疗卫机构所设区市级卫行政部门申请鉴定设区市级卫行政部门组织职业病诊断鉴定委员负责职业病诊断争议首鉴定事设区市级职业病诊断鉴定委员鉴定结论服接职业病诊断鉴定书起15内向原鉴定机构所省级卫行政部门申请再鉴定省级职业病诊断鉴定委员鉴定终鉴定 7、工伤(职业病)认定第十八条提工伤认定申请应提交列材料： ()工伤认定申请表; (二)与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应包括事故发间、点、原及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请提供材料完整社保险行政部门应性书面告知工伤认定申请需要补全部材料申请按照书面告知要求补材料社保险行政部门应当受理。

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尘肺病,能休病假的，如果是职业病的话，可以申请工伤认定，直接享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...

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二期尘肺应评定为四级伤残，退休后因病死亡的，可以选择领取基本养老保险丧葬补助费和抚恤金或者工伤保险死亡待遇。基本养老金的丧葬补助费和抚恤金标...

1、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保．大病保险．医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。2、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地医生，先救治后结算，不实行异地医生支付比例的调整规定。3、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病人应用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制订的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案，可临时性纳入医疗保险基金支付范围。4、针对卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似病人医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策，配置资金，实施综合保障，中央财政视情给予适当补助。

按工伤赔偿，一次性赔偿金额在60万以上。一、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、劳动能力（伤残）鉴定。提交：《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，工伤认定决定书、病历、诊断证明等。尘肺Ⅲ期为1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。

1、不能。工伤致残完全丧失劳动本领工人退休政策早已废止，现按法定退休年龄办理退休。判定为六级伤残的工伤工人，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；用人单位难以安排的，按月发给本人薪水60%的伤残津贴。 2、工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。