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在中国,普通女性的退休年龄通常为55岁。从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动等有害健康工作的女性退休年龄为45岁;因疾病或非因工致残完全丧...
女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员。特殊工种符合条件提前5年。女工人(生产岗位人员,女45周岁、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才...
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女职工退休年龄为50岁。两会对退休年龄有延长提议,但是,并未出台具体规定。另外,附上一些相关知识,您可以更多了解。 我国现行的国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”(《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》)。我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。1978年,经全国人民代表大会常务委员会原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)构成了我国几十年来退休年龄制度的基础。
符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众组织的工人,应当退休。(1)男性60岁,女性50岁,累计工龄10岁;(2)男性55岁,女性45岁,累计工龄10岁,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作;(3)男性50岁,女性45岁,累计工龄10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当退休。
关于女性退休年龄是有工人和干部之区分的,并且不同条件下退休年龄亦有区别: 1、关于女性工人退休年龄:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 2、关于女性干部退休年龄:根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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