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暂时扣押物品是不是属于侵占,要根据具体的情况进行判断,一般不会构成。 根据《刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,...
暂时扣押物品是不是属于侵占,要根据具体的情况进行判断,一般不会构成。 根据《刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,...
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发生劳动纠纷的情况1、建议向劳动监察部门投诉;2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
没有法律授权或者没有权利占有他人的车辆,阻止车辆所有人使用车辆的行为,属于违法行为。处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
暂时扣押物品是不是属于侵占,要根据具体的情况进行判断,一般不会构成。 根据《刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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