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一般承包快递装卸没签合同，首先如果公司有欺诈你，拿出证据可诉合同无效 其次，由于你没有资质与独立身份，你这属于挂靠或内部承包，公司要承担连带...
承包范围： ⑴办公楼外墙清洗，用107胶水和黑水泥批刮线条缝和不平之处；⑵办公楼外墙用107胶水和丹麦白水泥全面批刮、全面打磨；⑶拆除竹脚手...
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在物流网点承包合同如下 甲方：乙方： 甲、乙就承包经营分店经营事宜，本着公平、信用、互惠互利的原则，经双方协商一致达成如下协议：一、承包站点：； 二、承包时间从年月日起至年月日止； 三、乙方在与甲方签订的合同生效之日起应缴纳甲方_______元整（大写： 万元整）作为承包站点保证金，如乙方在承包期间出现下列行为，甲方有权从该保证金里面扣除； 1、乙方在承包期间，场所不得超范围经营；2、不得私自接货、卖货； 3、营业收入及时上交，杜绝私收、漏收、欠收、贪污等情况的发生；?四、承包期间，甲方配给乙方站点财务一人，乙方每月支付财务人员工资为 元，如有超出部分甲方给予承担。
装修工程转包是不合法的。承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体： 1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。 2、如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，那么装卸工如果因工受伤，那么该用人单位或者被挂靠的用工单位，就理应按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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