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竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下,用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制...
不可以。正常退休不符合领取失业金的条件。一、失业金领取条件: 1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2、非因本人意愿中断就业的...
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用人单位补缴失业保险后,辞退劳动者的,劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看,一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的,除了失业金,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《实施
由单位辞退的,属于非本人意愿解除劳动关系的,之前缴纳失业保险费满1年的,进行失业和求职等级,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。而经济补偿金是由单位发,例如:以下几种情况可以领取补偿金: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位的,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经当事人协商无法达成一致的; 4、用人单位濒临破产,需裁减人员时。在该工作单位工作满一年拿一个月补偿金,最多不超过12个月。赔偿金每月拿的钱等于该员工前12个月平均工资。
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