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轻伤二级一般不能赔偿到30万元,按照规定,应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。一般按照实际开支赔偿,不超过10万元。 根据《关于审理人身...
赔偿要根据你的实际支出为依据,不能给你准确数字,只能告诉你范围。,是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿: 1、医疗费。包括:...
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一级至四级伤残待遇: 根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于轻伤二级工伤赔偿多少,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
具体要看造成轻伤的情节,具体数额由双方协商一致,协商不成由提起诉讼由人民法院判决处理。 根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果经鉴定是轻伤的,该时间已经成为刑事案件。关于民事赔偿,要根据他的实际损失计算,按照法律规定的赔偿项目和赔偿标准,对方要求20万,你可以要求对方出具书面的证据材料,20万数额的计算依据,如没有证据证实,可不用理会。案件会从公安移送到检察院再到法院,可以在法院的时候调解,一般赔偿到位(按照法律规定)可判处缓刑。
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