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公司的这种行为是违法劳动法的。一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21...
你们老板的做法的违法的行为。根据劳动法的相关规定,分别不同情况,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排...
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假日强制加班是违法的,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查。
如果既不安排补休,也不发放加班费,就是违法行为。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休息日安排劳动者加班的,应另支付不低于工资的百分之三的工资报酬,一般不安排补休。
进入拘留中心涉嫌犯罪,最终是否有罪,经调查机关调查,检察院审查,法院审判决定。或者通过正式、合法的方式解决,委托专注、专业、敬业、细致的刑事辩护律师参与辩护,会见嫌疑人,详细了解情况,如有保释候审的可能性,争取保释候审,不能保释候审的,争取较轻、减轻处罚。法律规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条嫌疑人有权委托辩护人,自第一次讯问或者采取强制措施之日起;在调查过程中,只能委托律师作为辩护人。被告有权随时委托辩护人。
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