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如果属于工伤死亡，死亡赔偿金可以达到57万多，还有丧葬费2万多，供养亲属抚恤金要根据实际情况计算。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。...
这属于劳动纠纷：可以向劳动监察部门投诉，要求纠正单位的违法行为。也可以通过协商等途径解决问题，如果协商不成的话，可以通过仲裁或诉讼等法律途径...
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
同桌喝酒出了事故，其他当事人有强迫性劝酒，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
需要看死者自身是否存在过错，如无则由老板全赔，具体需要看年龄，户口等具体信息，才能确定如何适用人身损害司法解释的规定。
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