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可能是业主要求标准过高，或者你在装修过程中出现质量问题，最好解决方式是协商，协商不成再起诉。。...
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定...
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可以先同用人单位协商，协商不能解决的可到劳动监察大队投诉，或是申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼来维护自己的合法权益。
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.建议找律师发一个律师函分分钟解决单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
对方应当及时足额向你方支付工资，不得无故拖欠和克扣，如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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