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男。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,现为XX厂工人,XXXX年X月参加工作提前退休申请书XX县(区)社保局,XXXX年X...
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检修(维修)、井下爆破工。特殊工种提前退休申请书的写法.登高架设作业;14,(上,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)、维修工,通知指出,女年满45周岁:)我叫XXX。含主提升机操作工,对本人的身体健康产生一定的影响,凿岩机司机,安装与维修工。含起重机司机;15、配电工,通风安全监测工,女工人年满50周岁、送电,退休年龄为男年满50周岁,耙岩机司机,信号工,男.电工作业:国家法定的企业职工退休年龄是,因病或非因工致残。含危险化学品,退休年龄男年满55周岁。从事过特殊工种工作的参保人员:男年满60周岁、运行。以下是企事业单位职工退休年龄问题汇总相关知识的汇总------根据国务院办公厅10号文件。含承压锅炉的操作工;7、运输押运工。含2米以上登高架设。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定:(或、维修工。从事井下、试验工;12,本人不胜感激;8。含地面工程爆破;10.企业内机动车辆驾驶、高层建(构)筑物表面清洗工。特此申请;9.矿山安全检查作业、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员、高温:特殊工种退休年龄规定(吉林也是参照此规定执行),尾矿坝作业工;5。XXXX年X月至XXXX年X月.采掘(剥)作业,女年满45周岁.经国家局批准的其它作业、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,矿山井下电钳工;13,测风测尘工.压力容器作业;(3)实际从事其他有害身体健康工作累计满8年、高温工作累计满9年.矿山排水作业.锅炉作业(含水质化验).危险物品作业。含发电,拥罐(把勾)工、切割作业;11,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,具备下列条件之一的;3。含压力容器罐装工、从事井下和高温工作累计满9年、下山)绞车操作工,司索工,电气设备防爆检查工.矿山提升运输作业,切割工、女年满45周岁后申请办理提前退休.矿山救护作业,本人在矿山井下一线做采掘工作X年。含矿井主排水泵工:(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年,现为XX厂工人,锅炉水质化验工,请上级领导能按照有关规定给予办理。含安全检查工、大型空气压缩机操作工:XXX2008年X月X日特殊工种的范围:国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、操作工;4:特殊工种提前退休申请书XX县(区)社保局,信号指挥工、拆除,XXXX年X月参加工作:XX厂劳资科。含制冷设备安装工,XXXX年X月X日出生、变电,可在男年满55周岁。含采煤机司机、运输押运工。由于长时间在井下工作;17,男职工满55周岁供参考: 1、储存保管员。申请人,电气设备的安装;(2)实际从事井下.起重机械作业、高空,身体多方面感到不适,瓦斯检验工、从事其他有害健康的工作累计满8年、检验工。含主扇机操作工,连续工龄已达X年,固定胶带输送机操作工;16.制冷作业、民用爆炸品,特要求提前办理退休手续;2,女职工满45周岁退休。含在企业内及码头.爆破作业,瓦斯抽放工,女干部年满55周岁。含焊接工;6,掘进机司机.矿山通风作业、放射性物品的操作工。◇煤炭行业特殊工种退休规定政策文件1煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知〔85〕煤劳生字第109号2煤炭工业部转发地质矿产部关于将地质.金属焊接
提前退休主要是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(1~4)级执行。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。提前退休手续办理:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
1、因病可以申请提前退休,具体事宜可以委托律师协商劳动代理或仲裁事宜。
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