单位未缴社保需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位需要缴纳社保吗
  

  1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问用人单位未上社保可要求补缴吗？用人单位未上社保可要求补缴多少？
  

  1、你与公司成立事实劳动关系，按照法律规定，用人单位应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）

• 问单位未给缴纳社保但有劳动合同可以要求单位赔偿吗
  

  你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔，申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  单位漏缴社保怎样补缴

  11,890人已观看

• 1'09
  社保单位缴纳部分属于谁

  9,671人已观看

• 1'19
  社保个人缴费和单位缴费的区别

  23,179人已观看

• 1'15
  员工挂靠别的单位缴纳社保

  14,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位未缴社保需要赔偿吗

  115人已浏览

• 
  单位未缴纳社保如何赔偿

  472人已浏览

• 
  离职单位未缴纳社保可以要求赔偿吗

  205人已浏览

• 
  单位漏缴社保部门要赔偿？

  231人已浏览