如何鉴定是工伤？赔偿怎么算？-法师兄

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！申请工伤认定的材料： 1、填《工伤认定申请表》（劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有）； 2、提交一些有关材料：劳动合同书（复印）、本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。人身伤害保险（保险公司）赔偿不能代替工伤保险待遇。享受工伤待遇，要经过： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。申请伤残等级鉴定需要的材料： 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片； 2、《工伤认定决定书》、身份证明； 3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片…… 伤者带上述材料到定点医院（一般是市级以上医院）进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪...

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工伤未做鉴定，用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；...

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。