劳动合同要约定仲裁的条款吗

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• 问劳动合同中要有仲裁条款吗？
  

  劳动仲裁和其它的仲裁不同，它是法律规定的诉讼所必经的阶段。因此，劳动合同中没有劳动仲裁条款也可以将劳动争议提交劳动仲裁委员会。所以，劳动者在签订劳动合同时不必为了是否要加仲裁条款而费心。

• 问合同条款要怎样约定仲裁
  

  相信经常签署合同的人都知道，在书写合同的时候，可以约定当合同发生争执时，去XX机构仲裁解决争议，那么，合同条款怎么约定仲裁呢？首先，需要说明的是合同争议解决，仲裁和只能择其一，不可约定仲裁或起诉。我国合同法第一百二十八条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。”我国仲裁法第二条、第四条和第五条中分别规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”、“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”、“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”

• 问合同条款要怎样约定仲裁？
  

  约定仲裁应当注意以下几点： 1、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。 2、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁庭首次开庭前(包括首次开庭时)提出异议的除外。也就是说，如果对方不提出异议，则仲裁视为有效的争议解决方式。 3、约定的仲裁机构名称的方式、术语需要规范。如：“发生争议在合同签订地(履行地)仲裁解决”、“在争议所在地仲裁解决”、“争议由本市仲裁机关仲裁”、“争议由本市有关部门仲裁”、“争议由ⅹⅹ市经济合同仲裁委员会仲裁”等。以上这些约定，在纠纷发生后，申请仲裁时，会被认为约定不明确而不予受理仲裁申请。 4、在合同中不得同时约定两个仲裁机构。根据

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