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单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁,申请人不服可以直接向法院提起诉讼。 劳动争议调解仲裁法 第四十九条用人单位有证据证明本法第四...
单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁,关于劳动仲裁败诉到法院起诉的判定原则,申请人不服可以直接向法院提起诉讼。 劳动争议调解仲裁法...
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1、是向法院起诉而不是上诉。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的,当事人可以向法院起诉,由法院来依法审理并裁决。至于法院最后会怎么判决,则还需要结合案件的实际情况来分析,是不确定的。在正常情况下,如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系,单位不能证明与职工不存在劳动关系的,法院会依法判决确认双方存在劳动关系。
对于法院劳动仲裁不判决书要申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
管辖法院:1、已仲裁的:1)劳动者不服的,由劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖;2)用人单位不服仲裁裁决的,由劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖;2、符合直接起诉条件的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地法院管辖;参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》延伸阅读仲裁前置仲裁法第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。延伸阅读管辖仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。民事诉讼法第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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