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抚养费一般给收入的20%到30%。有固定收入的,按固定收入的20%至30%的比例按月支付;没有固定收入的,按年总收入的20%至30%的比例支...
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你要弄清楚聘用你的是包工头,还是工程承包方,如果是包工头个人聘用你的话,那么你只能进行人身伤害赔偿,属于民事范围内,需要到法院进行申诉,如果是工程承包方(有法人资格,营业执照),聘用你的话,那你需要向所在地工伤部门申请工伤认定,一般来说工伤赔偿标准高一些,在诉讼上申请工伤程序麻烦一点,首先,你要申请工伤,然后,评定工伤等级,结果出来后,需要向所在地劳动保障仲裁部门提出工伤赔偿申请,经过裁决后,如果一方不服,可以在15日内向所在地人民法院提出申请。民事赔偿直接向所在地人民法院提出民事伤害赔偿。
当然是,个人缴纳多少单位必须补贴多少,所以交的多更好。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。 想把小孩抚养权变更过来,实践中一般有以下几种情况: 1、夫妻在离婚后,一方或双方抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求; 2、变更子女抚养权一般先由双方协商确定; 3、如协商不成,可以向法院提出诉讼,请求变更孩子抚养权; 4、抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长; 5、孩子年满18周岁的,无需任何人的监护与抚养,所以孩子年满18周岁后,不再存在抚养权变更的问题。 如果要去变更小孩抚养权,需要满足以下条件: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3、十周岁以上的未成年子女,愿意随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4、有其他正当理由需要变更抚养权的。
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