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理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的,但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧,所以用人单位为了当月能准时缴纳,是否因此而将社保...
应该会的,因为本月发的工资是上个月的工资,你5月13号入公司,6月10号发的工资应该是5月13至5月13号的你上班的工资。...
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
如果损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。
如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的
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