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1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），伤人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款...
首先看交通事故责任如何划分； 其次，不知道你是否是职务行为，若你是受雇于老板，则由老板来承担赔偿责任；若你方不是在劳务中造成他人损害，先由保...
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对方到你家闹事，先动手打的我，我没有还手，事后她到医院流产了。如果这是事实，哪么你并没有过错，对对方的轻伤不用负任何责任。派出所以你涉嫌故意伤害关你也没有错，现在要求你家将你取保出去，说明并没有找到有力的证据能证明此流产是你造成的，只是因为羁押期到了不得已的做法,在你取保的这段时间里,警察仍会做取证工作,如果被找到了,你就惨了,下一步你就得被起诉了;如果仍找不到有力的证据证明是你所为那么就恭喜你了,你就没事了.你办理了取保候审并不代表你承认对方的轻伤是我打的,你家如果坚持不去办理人家也会通过其它途径办理的,建议你还是办了吧,出来后你也有时间去找不是你干的证据.
经法医鉴定为轻伤的，对方已经构成刑事犯罪，在民事赔偿方面，如果双方协商不成的，受害者可以选择刑事附带民事诉讼或另外提起民事诉讼要求赔偿。赔偿的主要项目有：医疗费、、护理费、交通费、营养费等。《》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
1、给老板开车出了交通事故,司机一般不用承担责任,由老板承担赔偿责任。根据法律规定,司机在从事雇佣活动中致人损害的,老板应当承担赔偿责任；但是司机因故意或重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。 2、法律依据；《民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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