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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
不可以,但是债权人可以凭借据等证据材料向法院起诉,法院可以强制执行时冻结对方账户,只要有钱就可以强制划拨。焕廷律师事务所A为你提供法律服务。...
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1、贷款人不还款,需要对于担保人的性质进行划分,一般担保人在贷款人财产强制执行后需要帮还贷款,而作为连带责任人则到期后就要马上还款。 2、根据法律规定:保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。 3、同一债务有两个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任。没有约定保证份额的,保证人承担连带责任,债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任,保证人都负有担保全部债权实现的义务。已经承担保证责任的保证人,有权向债务人追偿,或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。 4、保证的方式有: (1)一般保证; (2)连带责任保证。 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。 5、有下列情形之一的,保证人不得行使上述规定的权利: (1)债务人住所变更,致使债权人要求其履行债务发生重大困难的; (2)人民法院受理债务人破产案件,中止执行程序的; (3)保证人以书面形式放弃上述规定的权利的。 当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。
1、担保人的法律责任,有连带保证和一般保证:(1)连带保证是只要到期不还款,就可以选择债务人或是保证人索要债款;(2)而一般保的责任则有不同,应是在债务到期债务人不还款时,在借款纠纷未经审判或者、并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,担保人可以不承担责任。2、法律还规定:如果在签担保合同时,未约定是一般保证还是连带保证,视为连带保证。
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