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单位应该给职工缴纳生育保险,并且给员工缴纳的生育保险是给所有员工一起缴纳的,单位给男职工缴纳了生育保险,如果男职工的妻子不是在同一个公司工作...
女方未就业没有生育保险,男方缴纳生育险的,可以享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的...
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1、通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。 2、但是,生育保险政策各地差异很大,普遍做法是:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇,也有地方可以领取一次性补贴等。
男性员工在正常保险状态下累计支付生育保险费用12个月,男性员工公司发行配偶无收入证明书或配偶失业登记证明书,产生的生育医疗费用按规定申请清算,可享受生育保险50%的待遇。
报销女方的比较多。男女生育险的规定如下: 1.生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2.正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3.特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
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