相关问答
1、依法成立的合同自成立时生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同,每一份都是具有法律效力的。 2、在...
依法成立的合同自成立时生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同,每一份都是具有法律效力的。 在合同没有...
大家都在问查看更多
依法成立的合同自成立以来生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章,没有其他无效合同,每份都具有法律效力。如果合同没有特别约定,则一式几份合同是根据签约主体的数量来确定的。一般情况下,合同份数不得少于签约主体确保每个合同主体都能持有合同原件。法律对此没有具体规定,主要由各方自主决定。例如,如果公司制度规定财务部需要保留合同原件,公司至少必须持有两份合同。例如,劳动合同通常由用人单位和劳动者协商签订,一式两份,劳动者和用人单位各持一份。例如购房合同至少要求四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力,法律另有规定的除外。
劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。
在实践中,无论是劳动合同还是劳动合同,通常都会签订一年三年五年的劳动合同或劳动合同。但法律对此没有特别规定,只要是在用人单位或者接受劳务方、劳动者或者提供劳务方的基础上签订多少年的劳动合同或者劳动合同,都是合法的。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注