中建三局聘外调正吗？

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• 问外聘员工对正式员工有什么区别吗？
  

  外聘一般不给五险一金，外聘员工对正式员工就代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

• 问正式入职的和外聘的有什么区别吗？
  

  正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。

• 问你玩得过中建二局吗
  

  遇到被拖欠工资的情况，农民工可以通过以下方法讨要工资： 一、向单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。 二、向单位所在地的劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资，如果逾期不支付的，会责令单位支付给劳动者赔偿金。 三、向法院申请支付令。

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