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合同的照片具有法律效力。 有关合同上没有照片有效吗的规定,根据我国《民事诉讼法》第七十条之规定,书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件...
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户口本上有你的户口管辖地派出所名称 本人持户口簿,到户籍派出所办理 (有些地区要求提供村(居)委会证明) 1,办理身份证,照相时不能戴帽,不能戴眼镜,不能戴项链,耳环,要求露出双耳,双眉不要遮住,不要穿浅色衣服。最好别染头发,如果染发不能太艳太浅色。 2,第一次办理收工本费20元,丢失补领或损坏换领第二代居民身份证的,收工本费40元。 3,现在办理身份证比较快,普通证一个来月,加急证10天,临时证3天, 4,普通证到户口所在地派出所领取,加急证由快递部门直接送到你预留的通讯处,临时证一般凭办理身份证得到的发票,到县公安局户政科办理.
员工申请工伤认定时需要提供劳动关系的证明,只要照片上有单位盖章能够明确员工和单位存在劳动关系是可以作为证据的。如果在照片上没有单位章那么是不能作为证据证明劳动关系的存在的。员工确认劳动关系的存在是可以申请劳动仲裁来进行确认的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
没有的。也没有户口本的。要用户籍证明去类似中国的街道办事处的地方去打印。
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