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属于工伤的,首先申报工伤事故认定,之后做劳动能力等级鉴定。然后根据鉴定出来的等级享受相对应的工伤保险待遇。
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
提问者问:右手大姆指半节缺失,构成几级伤残。【1】伤残是怎样造成的?【2】如果是工伤,首先去做工伤认定。【3】在伤情稳定期去做劳动能力鉴定,只有这个鉴定报告才可以作为证据使用。根据工伤的鉴定标准,一拇指末节部分1/2缺失很可能构成九级伤残。【4】如果不是工伤,在伤情稳定期,可以找有资质的鉴定单位做劳动能力鉴定。
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