劳动者因他人侵权引发工伤时，享有被认定工伤和侵权责任的权利吗？

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• 问劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，如何维权获取工伤保险待遇支付
  

  劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿；如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。如因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇；其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算；其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。 在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。

• 问侵权责任的认定
  

  侵权责任的构成要素是指一般侵权责任所必需的条件。它包括四个组成要素：行为、过错、损害事实和因果关系。只要符合要求，就构成侵权。《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权的行为之一的，由当事人协商解决；不愿意协商或者协商的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉或者请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理侵权行为，责令立即停止侵权、没收、销毁侵权商品，主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标志，违法经营5万元以上，可以处五倍以下罚款，无违法经营5万元以下罚款。

• 问侵犯他人隐私肖像权的侵权责任
  

  侵犯隐私权、肖像权属于民事侵权，均被涉嫌犯罪，可以请求停止侵害、赔礼道歉、消除影响，情节严重的，可以请求赔偿损失。侵犯名誉，情节严重的，涉嫌诽谤罪。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成诽谤罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以诽谤罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。

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