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用人单位违法解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。另外,依据深圳地方条例,如劳动者在深圳市提起劳动仲裁,胜诉的话律师费可以要求公司承担的,限额五千元。协商或投诉无果的,可提起劳动仲裁。
(1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、不涉及财产关系的,基准收费标准为5000-30000元/件,上浮不限。 2、涉及财产关系的,按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费; 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%,收费额不足5000元的每件按5000元收取; 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%一9%; 3、50万元至l00万元部分(含100万元)为6%一8%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%一7%; 5、500万元至1 000万元部分(含1000万元)为4%一6%; 6、1000万元至2000万元部分(含2000万元)为3%-5%。 7、2000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%-4%。 8、5000万元以上部分为1%-3%。
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