2022年处理个人信息时应满足什么条件

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• 问在处理个人信息时要满足哪些条件
  

  《民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件： (一)征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外； (二)公开处理信息的规则； (三)明示处理信息的目的、方式和范围； (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。 个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

• 问常用处理个人信息要满足哪些条件?
  

  《民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件： (一)征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外； (二)公开处理信息的规则； (三)明示处理信息的目的、方式和范围； (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。 个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

• 问2022年事实劳动关系应满足什么条件
  

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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