应该如何写自愿降职申请

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• 问员工自愿加班申请书如何写？
  

  根据《劳动法》法规，每月加班时间不得超过36小时。若每月加班时间需超过36小时，要实行不定时工作制或综合计时制度。安排加班，必须是员工自愿，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。员工晚上需要加班的，当天下午下班前自愿填写好《自愿加班申请书》交到人事部审核。每日加班不能超过3小时，周六加班不需填写《自愿加班申请书》。如果员工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建议，共同调解此事纠纷。人事部对员工填写好的《自愿加班申请书》进行审核，严格执行法规标准，并对《自愿加班申请书》入档保存。

• 问如何申请无理由降职降薪
  

  可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项，根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定，依法作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。 对于降职降薪以什么理由申请仲裁的话，是用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问自愿离婚协议书应该如何写？
  

  婚协议书事项，双方保证切实履行。因子女生活费、费、医疗费、对外赔偿等，延迟支付的一方应按日向全部垫付一方支付未支付金额千分之六的延期违约金。子女监护方阻止非监护方探视或不提供探视机会的，非监护方有权取得，有权要求另一方支付精神损失赔偿金，精神损失赔偿金金额为监护方违约行为发生时的上年度全部收入。

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