清明节工资如何算

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• 问清明节工资怎么算呀
  

  清明节是国务院公布的法定节日，加班费是300％。（劳动法）第44条有以下情况之一的，使用者应按照以下标准支付超过劳动者正常工作时间的工资报酬：（3）法定假日安排劳动者工作的，应支付超过工资的300％的工资报酬。

• 问清明节工资怎么计算
  

  清明节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问清明节上班，工资怎么算？
  

  加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。 清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（清明当天）加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％。 实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。 实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

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