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在我国大部门私营企业,虽然部分员工的工资比较高,需要缴纳个人所得税,而企业管理不规范,存在普遍漏税的现象,所以员工有完税证明比较少。但这些人...
这个要看单位有没有交税、偷漏税什么的;2、正常的话,单位D的财务可以给你开的...
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误工费的赔偿是没有年龄限制的,只要受害人仍然在通过劳动获得劳动收入,就需要赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、在对方不认可的情况下,仅凭收入证明主张误工费是不可以的,还需要提供其他证据进一步证明,比如税单、劳动合同、工资支付明细等; 2、可以向酒店索赔; 3、需要根据保险条款判断。 4、赔偿范围包括医疗费、交通费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费、律师费等。其中误工期、营养期、护理期、伤残等级都需要司法鉴定来确定的。
不纳税的收入不收法律保护。单位证明是单方面的,没有纳税证明的效力高。如果你的收入在当地是处于平均水平,或者高的不是很多,法院有时会依据当地平均工资或者单位证明判决,但如果你的工资高的太多,法院也会要求你开具完税证明的。
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