2022年临时工工伤可不可以赔偿

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• 问临时工工伤可以赔偿金吗
  

  可以赔偿。1、工伤无临时工，只要与用人单位有劳动关系，受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条（无第十六条）的规定，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤，并按工伤待遇获得赔偿；2、根据《工伤保险条例》第十七条的规定，首先向当地劳动部门申请工伤鉴定，这是所有问题的前提，不申请工伤鉴定，不能通过工伤获得赔偿，如果单位不申请，个人必须在受伤之日起一年内申请；3、单位不承认与工伤工人有劳动关系，首先确认与用人单位有劳动关系，必须注意收集能够证明劳动关系的相关证据，如工资卡、工资单位、考勤卡、临时居留证等能够证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可以是证人证言、录音证据、电子证据等。

• 问临时工工伤了可以赔偿吗
  

  1、可以，在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。 2、首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要几个月生活费你就应该给的。 3、鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

• 问2022年临时工工伤该具体谁赔偿
  

  临时工发生工伤，如果用人单位依法为临时工支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

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