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“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现,其内容形式主要有以下几点:一是减免责任,逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定,任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等,任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权在司法实践中,霸王条款就是我们所称的格式条款,此类条款因存在排除己方责任,加重对方责任,排除对方权利,系无效条款。
城镇职工的话根据自身上年度月平均工资为准,同时受社保依据2011社平工资核算的上下限约束2、灵活就业人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数,上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的,目前各地还没有出台2011社平工资祝好。
市、区人民政府实行人口与目标管理责任制。人口与计划生育工作成效应当作为考核相关部门及其负责人工作实绩的重要内容。
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