学校做事要不到工钱怎么办？-法师兄

如果单位不发工资，与单位领导沟通无果，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院，申请支付令。

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首先，如果学校的这种行为是学校招待，那么应该属于职务行为，那么您要求支付饭费的主体应该是学校，如果不是用于学校招待等公共事务，那么您要求支付...

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的情况跟你差不多，只不过我已经工作1年了，户口迁移证拿在手里当了1年黑户，现已迁回原籍。2，正常流程是这样的：1、让公司开个无法落户且同意派...

【法律意见】户口迁到学校后属于集体户口，由学校统一管理。如果需要使用本人户口页，可以向学校申请。目前集体户口的管理由各单位自行订立管理规定，通常申请使用的程序：1，本人拿身份证、学生证向所在院系申请2，申请中说明用途，由所在院系负责人签字盖章3，在规定时间内按申请用途使用、妥善保管4，按规定时间及时归还学校。

劳动者拿不到工资，最好不要选择跳楼，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。 4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。