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当然不可以,你可以仲裁。职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之...
可以的,因为该工资单是详细记录分类,从单上可以反应相关证明,但最好有其他的物证,及工友同期工资单做佐证,一般总的大表在财务有公章,小的才在个...
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交通事故中的的工资收入证明,由公司正规部门开具的,如果只是一个针对个人的,只有一个人的工资收入金额的,是没有效果的。 交通事故中的的工资收入证明,应该是由公司行政或者财务部门提供的,按照实际发放的工资发放清单或员工工资发放表,上面有部门或者公司其他员工的工资收入情况的工资表,而且需要事故发生前的正常工作时间的三个月工资表,实际少于三个月的,同时提供劳动合同,按照实际时间提供证明材料。 公司提供的工资表可以是复印件,但是,必须加盖单位公章。
这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 您是可以主张退款的。您说的公章是一个点,合同的内容也是一方面,我们可以从这两方面主张合同的问题,要回钱来。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同的内容是什么?定金有收据吗?对方是中介还是开发商?这些问题是比较重要的。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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