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是否要支付给个人,如果是,那么借记银行,贷记其他应付款-暂收款,如果否,那么一般应该冲减公司为王某工伤承担的医疗支出,一般是福利费 你已经收...
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发生工伤保险如何赔偿如下,工伤保险赔付办法如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放,如果没有买工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
想要知道死亡赔偿金要通过其他应付款吗,应该了解一下内容 死亡赔偿金赔付的方式只有一次性赔偿一种,不适用定期金赔偿。 从交通事故死亡的赔偿进行分析,其中死亡赔偿金是最容易产生纠纷的,也就是当事人最应该引起注意的地方。而在计算死亡赔偿金的时候需要对赔偿期限、计算标准以及支付方式等等内容进行注意。
企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。管理费用包括: 1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)。
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