同省分别市，回家看爸妈，来回路途要两天时间，能够休探亲假吗，离婚是每年能够休一次探亲假吗-法师兄

1、探亲假，是指工人享有保留工作职位和薪水而同分家两地，又不能在公休日团聚的另一半或爸妈团聚的假期。它是工人依法看望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的另一半或爸妈的带薪假期。 2、根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》，享受探亲假必须具有以下要求：（1）主体要求，只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司（国有公司）、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇。（2）时间要求。工作满2年。探亲假趣味图片（3）事由要求。一是与另一半不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够享受看望另一半的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够享受看望爸妈的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家寓居一夜和休息半个白天。工人与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本限定看望爸妈的待遇。需要指出的是，探亲假不包括看望岳爸妈、公婆和弟兄姊妹。新婚后与另一半分家两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 3、根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》，工人探亲假期分为以下几种： (1)工人看望另一半的，每年予以一方探亲假一次，假期为30天。 (2)未婚工人看望爸妈，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能予以假期，或者工人自愿两年探亲一次，能够两年给假一次，假期为45天。 (3)已婚工人看望爸妈的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指工人与另一半、父、母团聚的时间，另外，根据事实上需要予以路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再...

答

探亲假是指员工享受保留职场和工资分居，不能在假日再会的配偶和父母再会的假期，员工不能依法访问和自己一起生活的假日再会的配偶和父母的带薪休假。...

探亲假和年假可以一起休，因为根据《员工带薪年假条例》，员工的休假时间应由单位根据生产和工作的具体情况统筹安排，并考虑员工的意愿。员工申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。

休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；其他。

可以一起休，但最终的决定权在公司。 1、年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 2、探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。