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工伤认定科出具的工伤认定书共5份。 分别为: 社会保险行政部门(工伤保险科)一份、 社会保险经办机构(工伤保险所)一份、 劳动能力鉴定机构备...
一般工伤认定书有三份。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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按工伤保险条例>规定,职工享受工伤医疗待遇,包括:治疗工伤所需费、住院伙食补助费,外地就医所需的交通、食宿费、工伤康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用、原工资福利待遇按月支付、护理费、构成伤残的残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。头痛、神经痛,如果鉴定构成伤残,也可按规定获得赔偿,否则,不能获得赔偿。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、3份。从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定,只要求在伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。 2、工伤认定书下来之后,由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定,并填写表格,由社保中心联系鉴定单位,并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。 职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定。一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力,这2、3步可以省略。 在一个月左右时间拿到鉴定之后由申请人携带公章带领受伤害职工带资料到社保局办理相关事宜。
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