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社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险...
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。1、员工参加工作才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自...
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第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 1、应当由单位全部承担赔偿责任。 2、员工自己或近亲属可在事发1年内申报工伤。
1、事业单位工作人员有四种身份:行政编、事业编、企业编、临时工(即无编人员,现在法律上已无临时工的说法)。2、如果是后两种人员,按照工伤保险条例赔偿。3、如是行政编,按[86]财文字第276号文执行。4、如是事业编,山东事业单位已完成了全员聘用制,因而可参照劳动合同法的做法,按照工伤保险条例赔偿。5、根据您提供的信息,您丈夫应该是事业编。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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