有没有人知道职务侵占罪量是哪些

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• 问职务侵占罪量刑标准，职务侵占罪有哪些构成要件
  

  职务侵占罪的构成要件解释如下。1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。 (1)侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。例如，收入不入账，据为己有；涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞；多报消耗，加大报废物资数量；伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。 (2)窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。

• 问职务侵占罪量刑细则有哪些
  

  2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。关于职务侵占罪的立案金额，就当前的经济发展情况来看，之前的金额规定可以说是偏低的，于是在贪污贿赂刑事案件的司法解释中，也就对此罪的金额标准作出了提高。现如今，职务侵占行为的立案金额为6万元，而数额巨大的标准则为100万元。这也是后期定罪处罚的时候，需要格外注意到的地方，不能再适用之前过时的数额标准了。

• 问职务侵占罪量刑标准有哪些?
  

  1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。 2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。 3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑： (1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下; (2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下; (3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下; (4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下; (5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。 4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。职务侵占是一种性质非常恶劣的行为，利用自身的职权侵占公共财务的情况将会对即将要实施的事项有一定的影响，因此一旦被判定为侵占职务罪的将会受到一定的惩罚，可以聘请专业的律师为自己进行详细的辩护，可以对于减轻犯罪嫌疑人的刑罚有正面的帮助。

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