蛟河公务员退休工资涨吗-法师兄

吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知调整办法和标准按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：（一）定额调整，每人每月增加45元。（二）挂钩调整。 1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。 2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。1、高龄退休人员。截止2015年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。 3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。 4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。（四）其它事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。

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已退休公务员不涨工资。公务员的退休金哪些部分组成: ①基本退休金待遇。职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100...

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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务...

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制，三年一调。今年养老金上调5.5%，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资乘80%。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人分担。单位缴纳的基本养老保险费占单位总工资的20%，个人缴纳基本养老保险的比例为个人缴费的8%，由单位扣除。合并后，不同单位和岗位的基本养老金将趋于一致。治疗差异主要体现在职业年金，直接关系到单位效率和个人绩效。《关于调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

退休工资分职务工资和级别工资。根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”除工资外还有其他补贴。